Sebagai calon pemimpin perusahaan besar, Sobat harus berani menciptakan budaya yang akan menjadi ciri perusahaan yang kamu pimpin. Jika Sobat belum berani untuk menciptakan hal tersebut, berusahalah. Karena jika tidak, kamu hanya akan membangun sebuah perusahaan tanpa jati diri yang melekat. Berikut beberapa hal yang dapat dilakukan untuk menciptakan budaya perusahaan sesuai keinginan.
Dukung Keberanian Karyawan
Ini berlaku bagi karyawan yang baru mengenal Sobat. Tunjukkan pada mereka bahwa diri Sobat adalah pemimpin yang beda dengan lainnya. Ceritakan pengalaman hidup yang mengundang gelak tawa. Hal ini kelak membuat pegawai kamu menganggap mereka punya pemimpin yang down to earth. Dengan harapan mereka juga membuka diri dan berani mengungkapkan ide-idenya.
Libatkan Karyawan
Ingatlah bahwa Sobat tidak sendirian dalam suatu perusahaan. Libatkan karyawan dalam menentukan arah budaya perusahaan. Tidak harus masalah teknis kebijakan perusahaan, tapi kebiasaan-kebiasaan di ruang kerja yang membuat para karyawan lebih nyaman untuk mencurahkan segala kemampuannya.
Rekrut Pegawai Sesuai Budaya Perusahaan
Saat merekrut pegawai baru, pilihlah yang benar-benar sesuai dengan budaya perusahaan. Jangan hanya mempertimbangkan kemampuan serta permintaan payroll yang sesuai.
